رئیس جمهور به صراحت دستور داد که حقوق کارمندان این ۳ سازمان، براساس عملکرد آن‌ها پرداخت شود. منظور کدام سازمان‌ها بوده است؟
به گزارش عریضه نگار، در یک طرح آزمایشی جدید، حقوق کارمندان شرکت پست، سازمان راهداری و سازمان هواشناسی کشور بر پایه میزان کار و عملکرد واقعی آن‌ها پرداخت خواهد شد. این اقدام با هدف بهبود بهره‌وری و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها در حال اجراست. این شیوه نوین حقوق‌دهی برای اولین‌بار به شکل محدود در این سه نهاد اجرایی پیاده‌سازی می‌شود.
۳ سازمانی که براساس عملکرد کارمندان حقوق می‌دهند
پس از دستور صریح رئیس‌جمهور مبنی بر اینکه پرداخت حقوق باید با میزان کار کارکنان تناسب داشته باشد، سازمان اداری و استخدامی کشور این طرح را طراحی و اعلام کرد. طبق گفته مسئولان، این اقدام می‌تواند در آینده به سایر دستگاه‌های اجرایی نیز گسترش پیدا کند. در حال حاضر، پرداخت حقوق بر اساس عملکرد تنها در مرحله آزمایشی است.
رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در سخنانی به کارمندان اطمینان داد که جای نگرانی در خصوص کاهش حقوق یا اخراج وجود ندارد. او توضیح داد که این طرح تغییری در حقوق پایه ایجاد نمی‌کند و تنها مزایای شغلی وابسته به نحوه عملکرد فرد خواهد بود. او تأکید کرد که هدف اصلی، تشویق به کار بهتر و افزایش کیفیت خدمات است.
این مقام مسئول تصریح کرد که در این روش جدید، مزایا بر پایه کیفیت کار، نظم، تعهد و نتایج عملی ارزیابی می‌شود. اجرای چنین طرحی می‌تواند فضای رقابتی سالمی بین کارکنان ایجاد کند. به گفته او، پرداخت حقوق بر اساس عملکرد روشی عادلانه‌تر برای مدیریت منابع انسانی در دستگاه‌های دولتی است.
بیشتر بخوانید:
