حجت الاسلام منتظری در جریان گفتگو با رئیس امور فرهنگی قوه قضا و خطاب به قضات تازه کار اعلام کرد که قضاوت نیاز به آستانه تحمل بالایی دارد.
به گزارش عریضه نگار، رئیس دیوان عالی کشور، حجت‌الاسلام منتظری، میزبان حسینی‌اصل، رئیس امور فرهنگی قوه قضائیه بود. در این دیدار دو طرف درباره ضرورت کارهای فرهنگی در قوه قضائیه و راه‌های تقویت آن گفت‌وگو کردند. این جلسه در راستای ارتقای فرهنگ حرفه‌ای و اجتماعی در نظام قضایی برگزار شد.
قضاوت نیاز به آستانه تحمل بالایی دارد
رئیس دیوان عالی کشور در این دیدار بر اهمیت اخلاق حرفه‌ای در دستگاه قضا تأکید کرد و گفت: قضات باید به اصول رفتاری، اجتماعی و آداب قضا پایبند باشند. ایشان همچنین خاطرنشان کرد که آداب قضا کتابی مستقل است و هر قاضی باید طبق آن رفتار کند تا شأن و اعتبار قضاوت حفظ شود. وی همچنین تأکید کرد که مسائل فرهنگی مکمل اجرای عدالت در کشور هستند.
منتظری به نتایج بازرسی‌ها اشاره کرد و گفت: با وجود برخی شکایات از نحوه برخورد در دادگاه‌ها، در صندوق‌های پیشنهادات رضایت مردم بیشتر دیده می‌شود. او اعتقاد دارد دادگاه‌ها و دادسراهای بدوی بهترین مکان برای اجرای برنامه‌های فرهنگی و آموزش‌های اخلاقی هستند. به همین منظور باید برای این بخش‌ها طرح‌ریزی دقیق انجام شود.
نصحیت منتظری به قضات تازه کار
منتظری خطاب به قضات تازه‌کار بیان کرد: حرفه قضاوت شباهت زیادی به پرستاری دارد، چون هر دو به صبر و تحمل بالایی نیاز دارند. وی گفت این ویژگی‌ها بستر مناسبی برای فعالیت‌های فرهنگی ایجاد می‌کند. او افزود که تقویت رفتارهای انسانی در کنار تخصص قضایی، نقش مهمی در سلامت اجتماعی دارد.
وی در ادامه با تأکید دوباره بر اهمیت فرهنگ‌سازی، اظهار داشت: توجه به موضوعاتی مانند پوشش، رفتار فردی و نحوه ارتباط با مردم در محیط کار برای همکاران قضایی ضروری است. به گفته او، اخلاق حرفه‌ای در دستگاه قضا نباید فقط محدود به مباحث تئوری باشد بلکه باید در عمل هم به آن پایبند بود.
در بخش دیگری از جلسه، منتظری به تفاوت‌های فرهنگی قوه قضائیه نسبت به سایر نهادها اشاره کرد. او گفت کار فرهنگی در این نهاد باید خاص‌تر و متناسب با ویژگی‌های قضات طراحی شود. به باور او، ترکیب آموزه‌های اخلاقی با اصول قضایی می‌تواند نتیجه‌ای مؤثر و ماندگار به همراه داشته باشد.
در پایان، حسینی‌اصل، رئیس امور فرهنگی قوه قضائیه، ضمن قدردانی از برگزاری این نشست، سه محور اصلی برای برنامه‌های فرهنگی دستگاه قضا معرفی کرد. وی “توسعه اخلاق حرفه‌ای در دستگاه قضا” و “تقویت فرهنگ سازمانی” را در صدر این برنامه‌ها دانست. همچنین استفاده از تجربه قضات باسابقه برای آموزش این مفاهیم را بسیار مؤثر ارزیابی کرد.
او خاطرنشان کرد: قاضی باتجربه وقتی از تجربه‌های عملی خود سخن می‌گوید، بسیار تأثیرگذارتر از استادان دانشگاهی است. زیرا قاضی کارکُشته حرف‌هایی از جنس واقعیت و تجربه می‌زند و مخاطب بهتر با او ارتباط برقرار می‌کند. این روش باعث می‌شود که آموزه‌های اخلاقی سریع‌تر و عمیق‌تر در ذهن قضات نهادینه شود.
بیشتر بخوانید:
